【至诚社工】招聘【学校社工、社区社工、初级督导、实习生】

谁懂我心事

" y6 p2 `3 a2 ~( B8 T% ^
1 ~3 ?+ b4 i0 ^# J/ \3 n一、机构概况
       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
6 C2 H. b7 g: l/ v( k) f% P现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
, x- T* d. I1 [' G4 Q/ u" d" L1、社工：多名
2、社区中心主任：若干
3、初级督导
6 a1 Y) _: ]0 e; P$ y/ E: e8 r三、任职要求及工作职责,
0 S/ Y' F+ Y& J; S5 C0 i4 ^5 }1、一线社工（社区社工、项目社工）
任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
& _/ z/ I* z6 q9 U7 X2 ~3 ^/ p⑤、工作地点：龙岗布吉
2、社区中心主任
" U% r  h/ o! g任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
$ ?5 x% Z  x6 T2 e②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
  e( F5 M4 R- Z4 H5 n( }④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：大鹏新区
3、初级督导

任职要求：
1 u" C- z  L3 h; d8 r（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
+ N. y! P: O# m) t6 I6 |) _（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
" }7 H# ]2 Y: E% q（1）给社工提供相关培训和实务指导
: k5 b  C% }% E  f8 x$ g（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
) ]' N( x, q/ d- F0 y' Z: m% f（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
, f+ \+ C8 J# Z（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
' b+ X$ }. F1 b% M4、 学校社工（包住）
% d" W; Y$ C; m# ?: J, |4 p; z任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2 c2 ]- J( H% _4 N②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
0 f. T) X# H. h9 X  u/ e2 R- F: j③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
% n! O2 |+ G$ ]9 ^. z④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区

5、  实习生
要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
4 r  ?1 x5 h# b$ m' {3 d; Y; Z: e, M四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
% F& d% R3 k: x( [  d  {7 b职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
2 }$ W0 x! S, T+ j! l: S绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
. F% j$ t5 \+ l" b工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
( K. [' J/ n" X3 O; ]& c+ `个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
! T2 E6 D8 s. W. p2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
( W, o- b$ }) Y3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
+ G3 V+ P& R. F2 e4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
2 B9 [4 S( S9 d9 R1 @& z$ k（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）生日关怀；
* s9 z! S" `) C) R/ A. [! f（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
7 H; ]# K2 i- l! C/ X- i5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
     联系人：曾小姐
  ?& l* t* I! [3 L$ l* _( K     联系电话：0755-28957559
# P0 _7 s4 o/ k( U3 `