深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

                                                             深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
& U! c" N$ j9 B) A  B6 n一、机构概况
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8 |. v7 O# i+ J: l3 Z      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
" {, B  i4 F5 L- P' `中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
7 q* `5 m3 F+ U7 |5 c0 R; p      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
1、初级督导：2名
" o/ W! T1 i+ m- n2 F4 d2、社工：多名
: y5 _& T8 H2 t0 U3、社区中心主任：若干
4、项目社工：1名
三、任职要求及工作职责
0 e; J, H( Q# W' J3 I1、初级督导
任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
, Q0 [( t/ x, k9 |; F+ \; c（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
. y0 t' ]% p4 W* ~& j# E% K4 D' e. t工作职责：
5 z; q3 w5 w  b2 i: F: c) h9 p9 y（1）给社工提供相关培训和实务指导
9 Q- ^- e% x! ]! K) q. n$ D（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
+ u& C5 v0 t* v* d4 W（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
: T! _: |6 a3 @* Y9 ~; M% Z（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持
2、社工（学校社工、社区社工、项目社工、岗位社工）
+ \) H; w2 r+ N+ }任职要求：
% G7 S" V5 O" |/ V+ H( p0 `  ^8 ~1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
, |6 |# F5 G* ]: f2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
0 q! N: l" s" S! i- t4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
" B; `' B% W/ c' G1 M& [9 V（学校社工提供免费住宿和早餐，午餐晚餐学校有食堂，每餐2元。）
% r% {: S( O' E: T8 P3、社区中心主任
2 J+ @1 k% O) w$ q" e任职要求：
& E! i5 T+ v; }/ o% R5 p1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
' \) f# h$ W$ X. H( p7 ~- r2.一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
3.具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
4.有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。

" k. o$ S9 B$ n. P# s4、项目社工
/ P  J9 k" H- i1.社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
2.一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
7 i: ^7 b" r0 \! C1 v( i3、持有国家助理社工师证优先考虑；
四、福利待遇
9 p1 Y. E5 {% t  d! E1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
& n1 f$ |4 o4 I3 v$ o& k1 O4 @1 V    薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金-个人相关扣款
   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
- n  I0 J, T) ]# r# W/ x+ i   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
1 B/ x1 N1 y* d% p; B& n   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
8 G6 q( W. A( n0 s7 Z2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
* P2 n8 Y! p4 P8 Y3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
6 v- \4 P7 J5 l" i（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
- @1 m+ c. C3 H, `（5）高温补贴；
# l- }+ x. I9 _+ W' }8 `9 ^（6）生日关怀；
( J2 S! R. S) w（7）年终考核优秀者发放年终奖金。
! u3 t- L+ b3 Q& j0 e7 z% O9 k5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。

+ N# M) P& o  Z7 o, Z: S/ O以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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8 t$ A- b; t2 v; p0 Z9 }     联系人：李小姐
     联系电话：0755-28957559
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