团队角色自测

yilingche

团队角色自测问卷
, {5 M7 [5 U4 u# {) z
说明： 对下列问题的回答，可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有八句话，请将10分分配给这八个句子。分配的原则是：最体现您的行为的句子分最高，以此类推。最极端的情况也可能是10分全部分配给其中的某一句话。请根据您的实际情况把分数填入后面的表中。（先将分数填入表一）
2 ~# T7 _( s+ E7 ~
5 c3 K- H' v# |+ S7 t5 V4 m1 h1、我认为我能为团队做出的贡献是：
A 我能很快地发现并把握住新的机遇。
- l* q' x  A3 t/ e$ C! QB 我能与各种类型的人一起合作共事。
3 ?4 @, i/ k" KC 我一贯就爱出主意。
D 我的能力在于，一旦发现某些对实现集体目标有价值的人，我就能及时把他们挖出来。
E 我能把事情办成，这主要靠我个人的实力。
: T2 P: c4 `9 H0 }F 如果最终能导致有益的结果，我愿面对暂时的冷遇。
  @0 q2 ^4 ?4 Q* Y  Z8 h- @F 我通常能意识到什么是现实的，什么是可能的。
H 在选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏见地提出一个合理的替代方案。

. X# c$ \1 n" V) h- P2、在工作集体中，我常常有这样的感觉或者表现是：
A 如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到不痛快。
B 我容易对那些有高见而又没有适当地发表出来的人表现得过于宽容。
' }" E# _1 a, T& DC 只要集体在讨论新的观点，我总是说的太多。
* X2 q" ^4 I# {5 y& h# E; kD 我的客观看法，有时候太不近人情，使我很难与同事们打成一片。
E 在一定要把事情办成的情况下，我有时使人感到特别强硬以至专断。
F 可能由于我过分重视集体的气氛，我发现自己很难与众不同。
! \$ o. o; F0 g7 l6 q2 y$ G( nG 我易于陷入突发的想法之中，而忘了正在进行的事情。
" A6 }. P, s: J% FH 我的同事认为我过分注意细节，总是有不必要的担心，怕把事情搞糟。

3、当我与其他人一起进行一项工作时：
. I. q+ n4 G' M0 o) ZA 我有在不施加任何压力的情况下，去影响其他人的能力。
B 我随时注意防止粗心和工作中的疏忽。
7 I5 O' e- p5 {( L8 A9 `5 y3 v6 d) @C 我愿意施加压力以换取行动，确保会议不是在浪费时间或离题太远。
2 T. v. e% F$ h: ED 在提出独到见解方面，我是数一数二的。
/ t  B) F! S! S+ J" {E 对于与大家共同利益有关的积极建议我总是乐于支持的。
F 我热衷寻求最新的思想和新的发展。
G 我相信我的判断能力有助于做出正确的决策。
H 我能使人放心的是，对那些最基本的工作，我都能组织得井井有条。

4、我在集体工作中的特征是：
8 f; n$ I* w; T# TA 我有兴趣更多地了解我的同事。
B 我不愿向别人的见解进行挑战或坚持自己的少数派意见。
7 M) H0 F; ]4 UC 在辩论中，我通常能找到论据去推翻那些不甚有理的主张。
D 我认为，只要计划必须开始执行，我有推动工作运转的才能。
E 我不在意使自已太突出或出人意外。
F 对承担的任何工作，我都能做到尽善尽美。
G 我乐于与工作集体以外的人进行联系。
H 尽管我对所有的观点都感兴趣，但这并不影响我在必要的时候下决心。
7 d1 _8 o8 |6 m: z' y0 o/ Z4 ]% R
& i$ I; m6 D% @0 I4 Y5、在工作中，我得到满足，因为：
% r! ^8 j$ A* D" }8 \  |2 IA 我喜欢分析情况，权衡所有可能的选择。
4 s2 ]) _) |, T! n  c8 ]; z7 L9 lB 我对寻找解决问题的可行方案感兴趣。
C 我感到，我在促进良好的工作关系。
D 我能对决策有强烈的影响。
E 我能适应那些有新意的人。
& D* w4 E9 Q, w- v' Y' z, F2 DF 我能使人们在某项必要的行动上达成一致意见。
G 我感到我的身上有一种能使我全身心地投入到工作中去的气质。
; `) E# r2 D! m+ @% uH 我很高兴能找到一块能发挥我想象力的天地。
' F1 F- {# Q  i1 X7 ?9 j' h
6、如果突然给我一件困难的工作，而且时间有限，人员不熟：
9 }+ j/ r4 a( Z/ I# |$ E+ v/ `A 在有新方案之前，我宁愿先躲进角落，拟定出一个解脱困境的方案。
B 我比较愿意与那些表现出积极态度的人一道工作。
# x5 T4 x4 D, x: ^3 fC 我会设想通过用人所长的方法来减轻工作负担。
D 我天生的紧迫感，将有助于我们不会落在计划后面。
2 _5 a$ F. a, oE 我认为我能保持头脑冷静，富有条理地思考问题。
; i/ v; y7 w* f5 YF 尽管困难重重，我也能保证目标始终如一。
; e- w4 W$ W6 x- A( rG 如果集体工作没有进展，我会采取积极措施去加以推动。
H 我愿意展开广泛的讨论，意在激发新思想，推动工作。
6 q5 x+ e6 F9 h7 l1 a, \+ F0 ~+ C
7、 对于那些在集体工作中以及在与周围人共事时所遇到的问题：
# R, r, Y- s1 U- _" uA 我很容易对那些阻碍前进的人表现出不耐烦。
) K& Y. T% D/ y3 N4 d% GB 别人可能批评我太重分析而缺少直觉。
C 我有做好工作的愿望，能确保工作的持续进展。
D 我常常容易产生厌烦感，需要一、二个有激情的人使我振作起来。
  Z6 i9 Q" L, S# i, a( aE 如果目标不明确，让我起步是很困难的。
2 y5 F) q, X# d+ uF 对于我遇到的复杂问题，我有时不善于加以解释和澄清。
G 对于那种我不能做的事，我有意识地求助他人。
H 当我与真正的对立面发生冲突时，我没有把握使对方理解我的观点。
) y' M9 e% l" K6 ^0 G
% I) w- |4 w5 Q! G做法示范：例如第一题
) b1 E9 F4 K2 i. x我A给1分 B给1分 C给2分 D给2分 E给2分 H给2分， FG不给分  如此类推，把题目对应的分数照里面套，最后把各项的总分加起来就是你扮演的各个角色的分数

+ z1 Y9 g. @$ A- ]8 A0 `% U
/ `0 b* u& g4 P+ }0 i+ u

一帘冷

这次来点小聪明，先点击，发现还是        附件文件不存在或无法读入，请与管理员联系。
" g. S0 a9 O% V! Y, y
5 ^6 J9 v$ X1 ?# B! j) ^" H尊重他人成果，转载请注明本文来自:清流社工网（http://www.qingl.net/）。详细出处请参考：http://www.qingl.net/forum-attac ... U4ODg0N3wzNTY5.html

4 p& Y* [0 }( v7 U那就算了，回头找找新的内容吧，估计这个历史已经成为历史。