5月份请休假请跟帖至此!格式如下:
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3 T* I" q$ l# ^请假:
* l' P5 l# _! S5 t# i姓名:( \5 e6 D5 |4 U7 T/ b% W
请假类别: (事假、病假、其他)
0 K* Y) q) D; \! j) F, z& n- ]请假原因:8 _3 z n v0 u* j
请假时间: 月 日 —— 月 日 共计 天
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3 Z# t& y. e. o0 c4 c7 @4 y# _& \$ x- Q, O
加班:
3 r8 D2 m: H2 J$ J" \姓名:/ N W5 k% S0 E) C& k1 s
加班原因:( p, z, S% A& Z. d
加班时间: 月 日 —— 月 日 共计 天- y; _/ { K3 o9 V, a
' m+ y$ [+ ~8 `0 S& ^* K" y
/ c. E# e' h1 w; w调休:" c( x6 c; o A8 V R
姓名:0 w" Z5 a; Y+ d$ l
加班时间:/ D1 i) V7 S" w
补休时间: 月 日 —— 月 日 共计 天) ^1 \( [' l5 W8 G- E% T7 t+ i
( n3 m8 ]' H4 Q4 |
4 Q- F/ _+ h" k$ U2 i( f n; F备注:+ ^) b1 s1 I7 C7 a' _
1、请假、加班、调休待批准后方可执行;
& q6 n o3 y* q- _2、请假、调休期间请保持通讯畅通;
) @" S& ?5 `: n% x9 f3、每天8个小时,每周40个小时为合理工作时间;+ g- c, u! l2 n6 o, O) |
4、不提倡加班。加班半天以上方算调休。工作事宜应及时有效的完成。特殊岗位、和特殊事宜除外;
, Z/ |/ c, c ?$ g5 X. k. ]5、调休应在3个月内使用完毕;. [( V/ {; r& N3 e* u& w. w) w
6、调休及请假期间,其所负责事宜应自行安排。由于个人原因导致负责事项未能完成,依据绩效考核规定执行。
) `* I) B- D( O5 l/ f* o7、未尽事宜再行补充。1 f! W/ k5 ^, A, [6 z6 J% @
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