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不聘你是有理由的

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发表于 2012-3-20 15:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
今天来参加复试的人员中,以下三位不在我们的聘请之列,理由是: ' S( m  C6 i$ C5 A
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  甲女,现年25岁,应聘设计。虽然她思维活跃且充满朝气,具有做设计的良好天赋,但我们还是清醒地认识到,她这个风花雪月的年龄是多么地充满变数。甲女自称是晚婚晚育主义者,可是谁能保证呢?假设她加入本公司,在刚刚熟悉了工作的情况下,却突然改变主意结了婚并决定要孩子,生育前挺着大肚子当然不适合电脑作业,生育后更是长达几个月的产假,如何适应我公司工作快节奏的企业作风、“一个萝卜一个坑”的人事原则?娶妻不能娶病女,招人不能招包袱呀……
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* f% p8 H, U0 b& J  乙女,现年30岁,应聘前台接待。公司对她气质沉静、并有相当的工作经验很看好,可惜她刚刚生育,一脸蝴蝶斑,体形还没恢复呢,松松垮垮的,跟我们“追求完美”的企业文化严重冲突。再加上孩子还在吃奶,一天几小时的法定喂奶时间你得让人走吧?就是工作时间,孩子一哭老婆必闹,哪能不牵扯精力。后勤小 X,就是很好的例子嘛,整天失魂落魄的,得空就抱着个电话“宝宝、宝宝”喊不停,简直就是“身在曹营心在汉”…… ; G& u; `3 d+ s4 T6 T( Q, {
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  丙女,现年35岁,应聘业务经理。她以前自己开过公司,业务能力和管理能力都不错,做一个业务经理应当绰绰有余。可是丙女夫妻两人都是外地的,孩子六岁要上小学了,才从老家接回来。这接送上学,照顾饮食起居的事情可是很多,何况她对于前几年没对孩子尽母亲之责流露出太多的歉意。真要聘了她做业务经理,她会不会借口联系业务而回家给孩子做饭洗衣就不得而知了。而一个对孩子太过关切的女人,时间一久更难免面目平庸语言无味婆婆妈妈……
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发表于 2012-3-20 16:31 | 显示全部楼层
{:soso_e110:}想不聘用你,可以找出无数的理由。
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发表于 2012-3-20 16:34 | 显示全部楼层
在外不容易啊!!
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发表于 2012-3-21 23:05 | 显示全部楼层
看邮件,看报告,看老板脸色,
$ o3 l+ u. x0 @6 W, ?, x- n. k不如上清流一下!( Z( v: l4 a5 T6 }( i
在这里,找回那份纯真~~~

点评

这广告打得。。。  详情 回复 发表于 2012-3-22 11:26
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发表于 2012-3-22 11:26 | 显示全部楼层
社工哥哥 发表于 2012-3-21 23:05
- ]5 ?0 V: Q! I% d; j# u看邮件,看报告,看老板脸色,# z& x+ R( `* I. D# p: `
不如上清流一下!
; }- B  G$ Y8 w5 }在这里,找回那份纯真~~~
4 T( C5 i& L; S% g) p, l& y
这广告打得。。。
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