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发表于 2008-11-10 19:20
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1.成员构成：相比而言，社工协会的成员已经是很草根很草根了。为什么呢？因为非草根都会在大一下学期跳槽，或者大二上学期跳槽到其他的准官方组织中去。+ ?+ ^5 P$ K! G. }# [
组织领导：受多重领导，既是一个学生社团，又是专业实践的一部分，还是校外NGO的注册组织，这也注定了协会的身份特殊性。因此，社工协会具有：公益性，专业性，联合性特征。
1 E, g0 x! x9 ]组织形式：会长——总监——部长——理事——会员——志愿者。看似森严，其实不然，理事往上是属于社工协会人力资源部分的核心，他们一般都要承担一定的职责和任务，同时也享受一定的权利。想成为核心，很简单，多参加活动，多思考，积极主动去承担，相信一定会有施展自己才能的空间。! _0 ~# g2 W9 `! X; e+ ]
换届：会长由原来的指导老师任命，到后来由当届的部长公选，社工协会的民主跨出一大步；总监和部长的选聘则是由当选的会长负责组建自己的领导团队，同样，不同领域内的出色者都有可能成为部长，足够优秀可以成为总监，甚至竞争会长。由于理事部分还不是很稳定，所以，会长副会长的选举主要集中在部长级，有望一步一步的扩大选举范围。
$ ^ w, @ C. t# w* |3 s9 K6 |决策机制：由例会上部长级以上讨论通过，指导老师，顾问，和会长，副会长有一定的决策权；部门内，则有理事们决定。% V7 l( p% r% K) }
言论：不限制，清流社工网的出现，更是推动协会民主，问责，言论自由的最好的工具和见证。8 v+ Y, z, v+ y! n. [3 ^
' D |5 t2 ~: H; h: C$ V2.理事以上强调，积极主动，才能带动影响其他人。这只是理想状态，实际上，没有那么高档。其实大家看见的可能只是台面上的一些人而已，这也恰恰体现了合适的人在合适的岗位上，除了台面上活跃的，还有幕后的工作人员，行政中心和社工报社的理事们则大部分都是幕后工作者，为着协会台面上的风光而付出。
( x* s9 ^7 C* v+ R3 Z& I由于客观原因，协会不可能照顾到所有的人员，所以，一般以积极主动者为优先考虑对象。这个积极主动，不是很活跃，很外向，很活泼的同义词，而是，工作，做事和与人相处都非常的主动去做，不会被动的接受任务，被动的思考。我们所说的积极主动，是指具有开拓精神的人士。5 B! m4 I' Y4 X6 K o W
因此，大家看见的可能是台面上搞活动的活跃分子吧。
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+ A- f) |8 ~, p" o" q3.这个确实存在。非成员，本身就没有加入，可想对于协会不会有很大的好感。但是，比较尴尬的是退役的成员。她们退役的原因大致有; T! u8 [" L z! P$ X
（1）.跳巢，转到其他组织0 g+ A- k) ?8 Q5 p9 h: C6 o
（2）.无所得，或者没有得到自己想要的; }8 F1 ^3 s2 [0 F
（3）.个人事务繁重，恋爱、考研、兼职、就业等
9 r" l) ~ i1 f l（4）.因为与协会不同部门，不同人相处中出现矛盾。
( u0 I% I* A8 I（5）.没有思考，随大众。) j" X- i6 q ~
我们没有做过专门的调查，看民意怎样，可能真正深入去思考的不是很多吧，投入程度与所得到的，各个方面都是相关系的。我们也有毕业的学长和学姐工作之后还是很关心协会的发展的。只有全身心投入去做了，才能有所得吧。
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0 J7 x4 i" l, F4.非常欢迎感兴趣的同学参与。只要你足够的积极，足够的主动，不是被动的等靠要、我们是非常欢迎加入的。但是升为理事是要承担一定职务的，所以，不比会员志愿者凭兴趣，他们是凭使命和职责的。 |
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发表于 2008-11-10 19:11
